小さな会社の採用を変える、求人用社長メッセージ動画制作
求人を出しても、人が来ないWorry
それは、条件ではなく
「社長の人柄」が伝わっていないからかもしれません。
映像を撮る前に、
社長の想いと人柄を「引き出す」ところから始める
採用ページ用・社長インタビュー動画制作
― 小さな会社の採用に特化 ―
1,800名以上の社長取材を行ってきた物語ライティングが構成
こんなお悩み、ありませんか？
- 大手求人サイトに掲載しているのに、応募がほとんど集まらない。
- 給与や福利厚生で比較され、条件面で見切られてしまう。
- 面接では好感触でも、会う前・会った後に辞退される。
- 会社や仕事の魅力を、求人票の言葉だけで表現できない。
- 採用に時間と気力を奪われ、本業に集中できなくなっている。
- 求人用に動画が良いと分かっていても、何を話せばいいのか分からない。
- 自分がカメラの前で話すことで、逆に会社の印象を下げないか心配。
実はこれ、多くの小さな会社が同じ壁にぶつかっています。
小さな会社の採用は、「社長」で決まります
福利厚生。給与。ネームバリュー。
それらで勝てない小さな会社が、唯一、大きな会社より強いものがあります。
それは、
社長の人柄と、仕事への向き合い方です。
- どんな想いで会社をやっているのか
- どんな価値観を大切にしているのか
- どんな人と一緒に働きたいのか
ここに共感した人だけが、本当に長く働いてくれる人材になります。
Points to note私たちは「採用動画専門の制作会社」ではありません。
物語ライティングが提供するのは、採用のために「社長という人間」を伝える動画です。
- きれいに話せているか
- 立派なことを言っているか
ではなく、
「この社長のもとで働きたいか」
それが伝わるかどうかを、最優先にしています。
物語ライティングの強みStrengths
想いだけでなく、「人柄」を引き出す取材力
私たちはこれまで、
1,800名以上の社長・代表者を取材してきました。
その中で培ってきたのは、
- 事業の話を「人の話」に変える力
- 言葉にならない価値観をすくい上げる力
- 飾らない本音を引き出す対話力
社長自身も気づいていなかった 「にじみ出る人柄や確固たる信念」を、インタビューの中で自然に引き出します。
カメラの前で、無理に話す必要はありません
いきなり撮影はしません。
- 事前にじっくり取材
- 採用で伝えるべき軸を整理
- 話す内容・流れを設計
- そのうえで撮影
だから、うまく話そうとしなくて大丈夫。
普段通りの言葉や間の中に、求職者が知りたい「人となり」が表れます。
なぜ動画なのかWhy video
人柄は、文章だけでは伝わりません
- 声のトーン
- 話すスピード
- 表情の変化
- 言葉を選ぶ沈黙
これらは、動画でしか伝わらない情報です。
採用ページに社長動画があるだけで、「どんな会社か分からない」という不安は大きく減ります。
プランと料金Plans & Pricing
出張取材・撮影プラン21万円＋消費税＋スタッフ交通費
- 事前取材（ライター）
- 採用向けストーリー構成・台本
- プロカメラマン＋インタビュアー訪問
- 本格撮影
- 動画編集
こんな方にオススメ
- 採用の軸をしっかり作りたい会社向け
オンライン取材プラン14万円＋消費税
- 事前取材
- ストーリー構成
- Zoomオンライン取材・録画
- 動画編集
こんな方にオススメ
- まずは求人ページを改善したい方向け
Points to note他社との違い
同じ社長動画でも、事前取材と構成があるかどうかで、採用効果は大きく変わります。
私たちは、「応募を増やす動画」ではなく、「ミスマッチを減らす動画」を作ります 。
求人が難しい時代だからこそ、小さな会社は、無理に大きく見せる必要はありません。
「どんな社長なのか」「どんな人と働きたいのか」
それを正直に伝えることが、いちばん強い採用になります。
条件ではなく、人で選ばれる採用へ。
物語ライティングは、社長の想いと人柄を、きちんと届く形にしてお届けします。